教师 & 工作人员
Reach your potential in the areas of teaching, 研究, 和服务,同时实现机构的愿景和使命.
Professional Growth
教师是火博体育官网学生完成伟大工作的基础. 学院致力于为所有教师建立学习和专业成长的文化.
- Year-long program of support for first-year 教师
- 每月为所有教职员工举办专业发展会议
- 每学期初的教师研讨会系列
- Tenure 和 Promotion Writing Workshops each summer
- 通过教师发展补助金为专业活动提供财政支持
- 在项目内和校园内发挥领导作用的机会
- Peer Mentoring Learning Communities
- Monthly Technology Tips
- 综合信息素养为课程开发和教师研究提供个性化支持
- Specialized Adjunct orientation resources
社区
火博体育也注重个人的自我护理、健康和社区建设.
- Weekly community lunch
- Monthly health 和 wellness activities
- Monthly 教师 和 工作人员 coffee
- End-of-semester celebrations
- Summer campus community picnic
- 教职员工会议后的校外社交时间
- Access to fitness facilities 和 scheduled classes
Jill Eversmann, MS, CCC-SLP
吉尔·埃弗斯曼在哥伦比亚大学帮助开设了一门新课程,向本科生教授美国手语,并为他们提供实际经验,教有特殊需要的幼儿与父母一起使用手语.
Traci发抖, Ph.D., JD
Program Chair of Criminal Justice, B.A.
Program Director of Criminal Justice, M.A.网络
Assistant Professor of Criminal Justice
奖
- SCICU AWARD WINNER
- FACULTY EXCELLENCE AWARD WINNER
- FACULTY STUDENT CHOICE
- STAFF STUDENT CHOICE
Upcoming 教师 & 员工活动
First-Year Experience for 教师
火博体育官网很高兴地欢迎新教员来到校园. We've specifically designed a year of support that:
- 为火博体育官网教员的生活提供指导
- 支持您的教学和学术与专业发展
- Creates a community of support for future teaching, 奖学金, 服务, 和 leadership at Columbia College
Ongoing Support
- First-Year 教师 Lunches with the 教务长
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所有一年级教师每月举行一次聚会,分享教师的经验. 受邀嘉宾也可以参与讨论感兴趣的话题和探索发生在校园的机会. Lunch is provided by the 教务长's office.
当: 12:30- 1:20 p.m. (公共时间)在整个学期选定的星期四.
- Peer Mentor Learning 社区
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教师将成为小型导师学习小组的成员,在第一年(及以后)分享经验并提供支持。. 每个社区每学期至少要举行两次小组会议, 教师发展部将提供指导,包括观察和讨论资源. 每个成员都要与另一个成员合作完成同伴观察.
当:每学期两次,在整个学期的选定日期.
- Virtual Monthly Minutes
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15分钟的午餐虚拟聊天将为火博体育官网的新教师提供主题信息. 这些将被记录下来,并与无法出席的新教员共享. Topics include:
8月-全校学生支持9月-专业和通识教育要求当: 12:30 - 12:45 p.m. (公共时间)在整个学期的选定日期.
- October - Sticky Teaching Situations Panel
- November - Supporting 学术 Integrity & 政策
- January - Establishing a Scholarly Agenda
- February - 教师 Governance, Service, 和 Advocacy
- March - Teaching, Service, 和 Research Balance
- April - Underst和ing the Evaluation Process
- Campus-Wide Professional Development Series
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一套每月与同事一起学习的机会,旨在培养社区,同时建立火博体育的教职员工的能力.
当: 12:30 - 1:20 p.m. (公共时间)在整个学期的选定日期.